De ce tinerii veterinari nu pot găsi locuri de muncă - și de ce cred că trebuie să aveți grijă

2024 Autor: Carol Cain | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 17:22

Ați încercat vreodată să faceți o întâlnire cu medicul veterinar doar pentru a vă spune că va ieși din oraș în următoarele două săptămâni? Dacă nu ți sa întâmplat încă, o vei face. Și va fi probabil pentru cele mai bune, pentru că veți putea să vă întâlniți pe doctorul Just Graduate. Și dr. J.G. are câteva trucuri noi în mânecă, care ar putea să vă curețe pentru viață - sau până la următorul Dr. J.G. vine de-a lungul.

Acesta este modul în care funcționează fiecare profesie: membrii stabiliți își transmit înțelepciunea acumulată - împreună cu accesul la clientela lor - la noile grade care oferă perspective prospere, curiozitate și trăgaciul pe care numai tinerii îl pot oferi.

Este o victorie. Cu toate acestea, accept faptul că nu este întotdeauna ușor ca un proprietar de animale de companie să treacă la un începător, mai ales când noul medic veterinar este o persoană pe care nu ai de ales decât să o accepți atunci când Vet No. 1 este în afara orașului.

Dr. Marty Becker, recent despre cel mai bun mod de integrare a diferitelor perspective veterinare în regimul de îngrijire a sănătății animalului dumneavoastră, ma făcut să mă gândesc la acest subiect. La urma urmei, un motiv major pentru a face acest lucru este să vă prezint generația viitoare a medicilor veterinari. Și au existat multe lucruri care să se rătăcească pe acest front. Mai mult ca niciodată, tinerii veterinari se află lipsiți de locuri de muncă - ca și în cazul șomerilor.

După opt până la 12 ani de formare, ați crede că veți fi alegerea primului pentru locul de muncă ales. Dar acum, când economia a rămas în rezervă, iar piața de medicamente veterinare pare să fie în mod necorespunzător cu candidații, găsirea unui loc de a suna acasă nu mai este la fel de ușoară ca atunci când era.

Iată un stat pentru dvs.: Biroul de Statistică a Muncii spune că rata de ocupare a forței de muncă în rândul medicilor veterinari este de doar 1,4 la sută. Din păcate, aceasta este o creștere cu peste 50% față de 2005, ceea ce nu poate fi un lucru bun - mai ales dacă facem mai mulți veterinari decât putem angaja. Și nu face nici o greșeală, noi sunteți făcând mai mulți veterinari: Industria deja susține deja 12.000 de veterinari practicanți decât în urmă cu cinci ani, iar școlile veterinare acceptă încă studenți.

Dacă știm că rata șomajului este în creștere, de ce insistăm să luăm mai mulți studenți? Întrebare mare! Explicația constă în încrederea noastră în statisticile Biroului de Statistică a Muncii privind ratele de angajare în câmpul veterinar și dorința noastră de a accepta aceste statistici ca Evanghelie. Cand BLS estimeaza ca cererea de doctorat veterinar va creste cu aproape 9% in urmatorii sapte ani si ca oportunitatile de angajare a medicilor veterinari pana in 2018 vor creste cu o rata de 33%, este logic ca scolile veterinare cu raspundere limitata vor raspunde cu cresterea numarului de adulti.

Problema este că BLS are un mod de a fi greșit în privința acestor lucruri. Iar dacă nu există altă sursă de informație (rușinos, profesiunea noastră a renunțat la balanța minieră a acestor date cruciale pentru sine), este foarte probabil să aflăm prea târziu că avem mai mulți bucătari decât avem bucătării. Între timp, economia se află în plină ascensiune, ceea ce înseamnă că mai puțini veterinari mai vechi se retrag, vizitele la domiciliu sunt în jos și proprietarii spitalelor sunt speriate să angajeze.

De ce e un lucru rău pentru tine? Pe de o parte, este de fapt un lucru bun, dacă presupuneți că mai mulți veterani care inundă piața înseamnă servicii mai ieftine, dar acest lucru nu sa întâmplat la fel de mult ca și cum v-ați aștepta. Și asta pentru că e greu de împrumutat, de a începe un spital și de a concura pe baza unor taxe mai mici.

În plus, veterinarii care dețin deja spitale nu se rătăcesc când vine vorba de a oferi taxe anterioare. De fapt, este posibil să fi observat o creștere a costurilor ascunse, deoarece veteranii stabiliți încearcă să contracareze modalitățile în care au fost stoarse de economie. Nu din lăcomie, minte, ci doar pentru a-ți menține nivelul de trai.

În cele din urmă, cred că acest lucru înseamnă că un procent mare din veteranii tineri vor fi abilități înfometate, demoralizate și datorii. Eu prezic depresia, divortul și o contribuție mai puțin entuziastă - acum și în viitor - la o profesie care le-a eșuat efectiv.

Deci, ce înseamnă asta pentru dvs. și pentru îngrijirea sănătății animalului dvs.? Cu excepția cazului în care medicina veterinară poate schimba lucrurile în mai puțin de cinci ani, vom avea o generație de furnizori de servicii medicale mai puțin eficienți. De asemenea, înseamnă că potențialul doctor minunat, chiar absolvit, nu ar putea să se uite atât de strălucitor până când îl veți întâlni în sfârșit.